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JULIÁN ZACARÍAS DA CERTEZA JURÍDICA A MÁS DE 650 TRABAJADORES SINDICALIZADOS DEL AYUNTAMIENTO

“Soy una persona que me gusta trabajar hombro con hombro, los veo poco, pero quiero que sepan que todo el día estoy trabajando para hacer lo mejor posible a favor de todas las familias de Progreso, y hoy es un día histórico; nunca antes una administración municipal en Progreso había otorgado estos beneficios que formarán parte de este contrato colectivo que les dará a ustedes y a sus familias una certeza jurídica que es justa y necesaria, y que reconoce totalmente su trabajo”, destacó el alcalde Julián Zacarías Curi durante la firma de dicho documento celebrada en el conocido local de la CTM.

En el lugar, acompañó al alcalde el Secretario de la Comuna, José Alfredo Salazar Rojo, así como los líderes y representantes de los cuatro sindicatos de trabajadores del Ayuntamiento de Progreso; por parte de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el secretario Luis Renán Briceño Contreras en representación del dirigente estatal de dicha organización, Mario Transito Chan Chan.

De la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Yucatán, el dirigente Pedro Oxté Conrado; y los secretarios generales sindicales: Julio Gaspar Núñez Flores, del Sindicato «Felipe Carrillo Puerto»; José Arcángel Ávila Pat, del Sindicato de Empleados y Obreros del H. Ayuntamiento de Progreso; Miguel Ángel Encalada Molina, Sindicato de Trabajadores en General al Servicio del Ayuntamiento de la Ciudad y Puerto de Progreso de Castro y José Bartolomé Tuyin Anguas, del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Progreso.

Asimismo, ante un grupo reducido de trabajadores, esto por medida preventiva COVID-19, Zacarías Curi dio lectura a algunos de los beneficios económicos y de salud que integran el ahora contrato colectivo.

“Se les pagaran 42 días de aguinaldo, pagándose 40 en diciembre y 2 en la segunda quincena de enero para apoyar a la economía en la cuesta durante ese mes. El apoyo de defunción aumenta en un 22%, aproximadamente de 1, 400 pesos más de apoyo. Tendrán 30% de descuento en el pago de predial en los meses de enero y febrero. Apoyo de 10 mil pesos a cada sindicato para organizar convivio de aniversario y un día de descanso obligatorio para convivencia navideña, esto de acuerdo a su respectivo comité ejecutivo”, precisó el alcalde respecto a beneficios económicos.

Y en cuanto a beneficios para la salud: “las mujeres trabajadoras gozarán de un permiso al año con goce de sueldo para someterse a exámenes de prevención de cáncer de mama y cervicouterino. Embarazadas y en lactancia no laboraran en caso de que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria. Se otorgará a los trabajadores atención médica inmediata en institución médica de gobierno o privada con la que el Ayuntamiento tenga convenio para brindar dicha asistencia con cargo de hasta por 10 mil pesos o 110 UMAS”.

En ese contexto, dirigentes, líderes y agremiados agradecieron el apoyo y la sensibilidad de Zacarías Curi para atender sus peticiones y respetar los derechos laborales de los 564 trabajadores activos, así como de los 93 jubilados, y coincidieron que la firma del contrato colectivo, además de ser un hecho histórico, dará certeza y tranquilidad a las familias de sus agremiados.

“Quiero agradecer personalmente la presencia del alcalde, porque es significativo para nosotros. Le hicimos una petición y honestamente ha habido la sensibilidad para recepcionar todo lo que nosotros le externamos en la búsqueda de firmar un contrato colectivo que dé certeza jurídica de por vida a los trabajadores”, señaló Oxté Conrado.

“Por eso para mí, dentro de los más de 40 años de lucha sindical donde permanentemente hemos cabildeado, hemos pedido que se atiendan las necesidades de los trabajadores para que tengan una base laboral, para que generen antigüedad, para que tengan derecho a sus pensiones, jubilaciones y a todo lo que la Ley Federal del Trabajo establece como obligación y derecho dentro del apartado B, esta noche se está haciendo realidad”, resaltó el dirigente estatal.

Y concluyó: “compañeros y compañeras valoren esto, porque que una Comuna firme un contrato colectivo honestamente necesitamos tener a un alcalde que piense en su gente, que piense en los trabajadores y eso va a suceder aquí en Progreso en este momento.

Otro de los líderes sindicales, Julio Gaspar Núñez Flores, externó: “es un acontecimiento histórico, si hacemos memoria los trabajadores que estamos aquí, sabremos que los cuatros sindicatos que conformamos la base trabajadora de este ayuntamiento, algunos de ellos tienen contratos colectivos que fueron firmados en el 2012, en nuestro caso particular, el sindicato ´Felipe Carrillo Puerto´ logró tener una firma en el 2015, desde ese año no habíamos tenido la oportunidad que nos ha brindado el alcalde de aperturarse para darnos solidez en la relación laboral».

Además agradeció la disposición que ha tenido el alcalde y sus miembros de cabildo para estar tejiendo acuerdos en beneficio de todos. «Lo que ya estaba en las conquistas se mantiene y hemos tenido unas más, de eso ya cada secretario procederá a manifestarlo en sus respectivas asambleas. Quédense tranquilos que esta firma de contrato colectivo que va a darse les va a brindar la certeza y solidez a todos y cada uno de ustedes para que la relación laboral sea respetada como debe ser para los sindicalizados” dijo.

Posteriormente, el munícipe, el secretario de la Comuna, así como los dirigentes y secretarios generales de los sindicatos procedieron a la firma de dichos contratos colectivos de trabajo.

El alcalde concluyó resaltando: “los esfuerzos de sus representantes han dado frutos, realmente han sido trabajos y jornadas largas, no de una semana ni de dos, si ustedes recordarán era un tema que veníamos trabajando desde el año pasado, pero tristemente todo el panorama se complicó desde marzo de 2020. Sin embargo, agradezco a todos y cada uno de ustedes porque durante la pandemia y los cinco fenómenos meteorológicos trabajaron para garantizar los servicios públicos a toda la ciudad. Lo único que tengo para con ustedes es mi reconocimiento, muchas gracias todo el esfuerzo y trabajo”.

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YUCATÁN, EN AMARILLO EN SU SEMÁFORO ESTATAL

COMUNICADO:

La pandemia sigue y no es momento de bajar la guardia. Es muy importante que todos, en especial, los adultos mayores o personas con enfermedades previas acudan de inmediato al hospital apenas detecten los primeros síntomas de contagio —fiebre, tos, dolor de cabeza, falta de oxigenación—. En el hospital, un equipo de especialistas podrá ayudarlos y evitar que la enfermedad se complique.

 

El proceso de vacunación de la primera dosis de la vacuna contra el Coronavirus a adultos mayores de 60 años en todos los municipios de Yucatán concluyó de manera satisfactoria.

 

En Progreso, Temozón, Tixkokob y Umán, los adultos mayores de 60 años ya recibieron la segunda dosis de la vacuna. Este proceso se realizará a continuación en otros municipios de Yucatán.

 

Como se ha señalado, en la reapertura económica los datos más importantes son la ocupación hospitalaria y los ingresos diarios. El día de hoy tenemos 163 pacientes en hospitales públicos.

 

32,103 pacientes ya se recuperaron: no presentan síntomas ni pueden contagiar. Esta cifra representa el 87% del total de contagios registrados, que es 36,650.

 

Hoy se detectaron 92 nuevos contagios de Coronavirus.

 

68 en Mérida,

 

5 en Valladolid,

 

4 en Progreso,

 

3 en Motul,

 

2 en Maxcanú y en Tekax,

 

y 1 en Acanceh, Conkal, Dzan, Kanasín, Tecoh, Ticul, Tixkokob y Umán.

 

De los 36,650 casos positivos, 307 son de otro país u otro estado.

 

Específicamente, en Mérida se han diagnosticado 22,915 personas contagiadas de Coronavirus (casos acumulados al 21 de abril), que viven en:

 

6,481 en la zona Norte

6,020 en la zona Oriente

2,146 en la zona Centro

3,257 en la zona Sur

5,011 en la zona Poniente

 

Lamentablemente, en este parte médico informamos de 7 fallecimientos:

 

1.- Masculino 72 años de Dzan HAS/Obesidad

2.- Masculino 58 años de Mérida Sin comorbilidades

3.- Masculino 59 años de Mérida DM/Asma/Obesidad

4.- Masculino 83 años de Progreso Sin comorbilidades

5.- Masculino 57 años de Mérida Hepatopatía

6.- Masculino 65 años de Tekit DM/HAS

7.- Femenino 58 años de Mérida DM/Obesidad/HAS

 

Siglas: HIPERTENSIÓN ARTERIAL SISTÉMICA (HAS), DIABETES MELLITUS (DM) e INSUFICIENCIA RENAL CRÓNICA (IRC).

 

En total, son 3,986 las personas fallecidas a causa del Coronavirus.

 

De los casos activos, 398 están estables, aislados, monitoreados por personal médico de la SSY; presentan síntomas leves.

 

Como ya se mencionó, 163 de los casos positivos están en hospitales públicos y en aislamiento total. Hay otros pacientes a la espera de diagnóstico.

 

El rango de edad de los casos es de 1 mes a 99 años.

 

ESTOS SON LOS INDICADORES DEL SEMÁFORO ESTATAL DE YUCATÁN ESTE JUEVES 22 DE ABRIL:

 

* Porcentaje de ocupación de cuidados intensivos total (Covid + No Covid): 30.5%, EN VERDE Y ESTABLE.

 

* Porcentaje de ocupación de camas de hospitalización total (Covid + No Covid): 51.6%, EN AMARILLO Y EN ASCENSO.

 

* El incremento en admisiones hospitalarias de la semana con respecto a la anterior está EN AMARILLO Y EN ASCENSO.

 

* El ritmo de contagiosidad del Coronavirus está en 0.96, EN VERDE Y EN DESCENSO.

 

* La positividad de los casos es de 39.3%, EN NARANJA Y EN DESCENSO.

 

LOS INDICADORES SEMANALES DEL SEMÁFORO ESTATAL DE SALUD MARCAN COLOR AMARILLO.

 

COMO SE HA INFORMADO, EL SEMÁFORO ESTATAL DE SALUD SE VA A DAR A CONOCER CADA 15 DÍAS CON LA FINALIDAD DE HOMOLOGAR FECHAS DE PRESENTACIÓN CON EL SEMÁFORO QUINCENAL DEL GOBIERNO FEDERAL.

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EXPRESAN A PABLO GAMBOA PREOCUPACIÓN POR EL CUIDADO ANIMAL Y LA NATURALEZA

Las y los colonos de Ciudad Caucel compartieron con Pablo Gamboa su preocupación por el cuidado de la naturaleza y los animales en Mérida, pues recalcaron que es indispensable que estos temas sean incluidos en la agenda de trabajo de los servidores públicos.

Al recibir al Candidato en la puerta de sus hogares, le expresaron que también son necesarios parques exclusivos para perritos como el que se construyó en el Paseo Verde, tras las gestiones que él realizó.

Gamboa Miner señaló que, así como en años anteriores promovió y trabajó para la reforestación y la creación de espacios para la convivencia con las mascotas, ahora está también en su plan de trabajo el legislar y gestionar en esa materia, para contribuir a dar una mejor calidad de vida a las mascotas y más espacios verdes para Mérida.

Incluso, algunas ciudadanas y ciudadanos lamentaron que hoy las instalaciones del Paseo Verde, en especial el parque canino, estén en el abandono, sin mantenimiento alguno.

“Es necesario que se promueva el cuidado de los animales, que sean tomados en cuenta en las propuestas pues también son importantes y deben ser protegidos”, expresó Rafaela Díaz.

Por su parte, Consuelo Zubiri agradeció a Pablo Gamboa Miner por contemplar entre sus propuestas la protección al medio ambiente y la vida animal, pues “eso habla bien de una persona, de la calidad humana que tiene”.

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MÁS MÉRIDA IMPLICA SUMAR Y UNIRNOS: RENÁN BARRERA

“Para consolidar a la ciudad de Mérida es importante trabajar juntos y por eso necesitamos la visión de los profesionales para afrontar los retos que impone una ciudad en constante crecimiento”, remarcó el candidato del PAN a la alcaldía de Mérida Renán Barrera Concha.

Subrayó que los retos y desafíos actuales de Mérida son consecuencia de una ciudad exitosa y próspera, por lo que las decisiones no deben tomarse de manera unilateral, sino consensuadas con todos los sectores de la sociedad.

“Contrario a lo que algunos señalan actualmente, Mérida sí es una ciudad que genera oportunidades, es una ciudad donde hay confianza de los inversionistas y donde ven oportunidades de desarrollo, situación que lamentablemente no se da en el resto del país”.

Las cosas en Mérida ya funcionan bien, pero pueden funcionar mejor y por eso queremos Más Mérida, apuntó.

Renán Barrera señaló lo anterior al participar en una reunión virtual con la Federación de Colegios Profesionales de Yucatán, A.C. (Fedecol), donde el abanderado panista presentó su Plan de Acción 2021-2024 ante presidentes y representantes de colegios que integran esta agrupación.

Expuso que los ejes que integran su Plan de Acción son Mérida Más Saludable; Mérida, Centro de Innovación y Oportunidades; Más Mérida Segura; Más Mérida Incluyente; Más Cambios, Más Calidad de Vida y Mérida, la Ciudad Sustentable de México.

“Estamos haciendo un análisis muy profundo de la situación actual de la ciudad y por eso desarrollamos seis ejes temáticos que en las próximas semanas les iremos presentando para que conozcan nuestras propuestas, las cuales son facultativas, financieramente viables y técnicamente aplicables”, explicó.

El presidente de Fedecol Yucatán, Alonso Vargas Rosado, agradeció al abanderado de Acción Nacional por acercarse a los integrantes de la federación para establecer un diálogo y conocer de primera mano los planes y proyectos que tiene para Mérida en los próximos tres años.

Enmarcó que, gracias a la administración de Barrera Concha, en la actualidad la Fedecol tiene una interacción muy activa con el Ayuntamiento de Mérida al integrarse con varios Consejos Municipales, relación que espera se mantenga para la toma de decisiones que puedan beneficiar a la sociedad.

En ese sentido, Renán Barrera se comprometió que en su próxima administración dicha Federación continúe sumando sus conocimientos en los proyectos municipales para continuar caminando hacia el desarrollo ordenado del Municipio.

En la reunión estuvieron presentes también Julio Sauma Castillo, coordinador de campaña; Álvaro Cetina Puerto, Gabriela Baqueiro Valencia y Rafael Rodríguez Méndez, candidatos a la planilla de regidores; Waldermar Gómez Flores, vicepresidente de Fedecol; Patricia Gil López, secretaria general de Fedecol y Ernesto Meneses Puerto, tesorero de Fedecol.

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