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PABLO GAMBOA PRESENTA PLAN DE GESTIONES PARA EL SECTOR SALUD

En reunión de trabajo con Pablo Gamboa Miner, representantes del personal de enfermería y trabajo social de hospitales públicos de Mérida confirmaron que, tanto ellos como sus homólogos del sector privado, aún tienen que solventar gastos para adquirir materiales de protección que requieren en el desempeño su labor, necesarios para minimizar el riesgo de contagiarse de Coronavirus pues -recalcaron- los que les entregan no son suficientes.

Ante el personal de salud, así como las presidentas del Colegio de Enfermeras de Yucatán y del Colegio de Trabajo Social, el Candidato del PRI señaló que en conjunto con el doctor Ariel Castillo Pacheco, quien lo acompaña como su suplente para el distrito III, trabajan ya en el plan de gestiones que se realizarán para proveerles los insumos necesarios y ayudarlos a prevenir contagios.

“Con su voto este 6 de junio, la confianza que depositen en nosotros, cuando lleguemos a la Cámara de Diputados vamos a conseguir los recursos para que cuenten con cubrebocas de grado hospitalario, guantes y otros materiales necesarios para su seguridad mientras trabajan”, señaló Gamboa Miner.

Además, agregó que en su plan de acción se incluye el reconocimiento y acompañamiento a la labor del personal de salud, por lo que trabajarán en atender los planteamientos que la hagan llegar, tales como la solicitud que le externaron para tener acceso a asesoramiento en temas legales, económicos para el ahorro, y capacitaciones.

Por su parte, las y los representantes del sector salud le hicieron la petición a Pablo Gamboa para que gestione o implemente un programa de orientación emocional y seguimiento a sus compañeros y compañeras que ya se enfrentaron al COVID-19 o que perdieron a algún familiar a causa de la enfermedad, apoyando también a quienes aún lo estén padeciendo.

De igual forma, señalaron que hay diversas máquinas en hospitales públicos a punto de colapsar debido a la gran cantidad de pacientes atendidos. Como ejemplo citaron los equipos utilizados para mastografías, por lo que se necesitan recursos para cambiarlos o al menos darles mantenimiento.

En el encuentro estuvieron presentes el jefe de enfermeros del Hospital Psiquiátrico, la jefa de enfermeras de la Clínica Lindavista del ISSSTE, la jefa de enfermeras del Centro de Salud de Mérida, la jefa de servicio del Hospital General “Dr. Agustín O’Horán”, además de personal del Hospital Regional de Alta Especialidad, Centro Dermatológico y el Hospital Materno Infantil.

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INSTALAN EL CONSEJO MUNICIPAL DE POBLACIÓN EN UMÁN

El Ayuntamiento de Umán a través de la Jefatura de Desarrollo Humano y Calidad Educativa realizó la instalación del Consejo Municipal de Población (COMUPO) para el período 2021-2022.

El acto estuvo encabezado por el Secretario Municipal, Armando Quintal Rosado, quien agradeció a los integrantes por hacer equipo y colaborar para la realización de estrategias que permitan combatir el rezago educativo y la prevención del embarazo a temprana edad en el municipio.

De igual modo, Jorge Valencia Ruíz, Jefe de Desarrollo Humano y Calidad Educativa resaltó el trabajo transversal que se realizará con las direcciones que integran el COMUPO por medio de la creación de proyectos que ayuden a la población de Umán.

El Consejo Municipal de Población permitirá servir como base para establecer las políticas públicas en materia de población con estrategias congruentes a la dinámica demográfica de Umán y tiene por objeto crear comisiones de trabajo entre sus integrantes para combatir los principales problemas del municipio.

 

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FOMENTAN TALLERES EN TEMAS DE IGUALDAD

  • En alianza con la iniciativa privada, ha brindado capacitación integral a 18 instituciones y empresas.
  • Participaron mil 170 personas, en hoteles, escuelas, universidades y firmas del sector alimentario.

Mediante estrategias de capacitación integral para escuelas, universidades, hoteles y compañías, la Secretaría de las Mujeres (Semujeres) fomenta espacios seguros y mejores oportunidades laborales para este sector.

La titular de la dependencia, María Cristina Castillo Espinosa, señaló que sus servicios llegan a todo el territorio y, de 2019 a la fecha, 692 mujeres y 478 hombres de 18 instituciones han accedido a su oferta de talleres, con los enfoques en Derechos Humanos, perspectiva de género e interculturalidad.

Los temas son Prevención del acoso y hostigamiento laboral, Manejo del estrés, Lenguaje incluyente y no sexista, Masculinidades, Igualdad de género, Trabajo en equipo, Comunicación asertiva, Liderazgo de las mujeres, Transformación de conflictos, Perspectiva de género en el ámbito laboral, Las mujeres y el trabajo, Derechos Humanos, Construyendo espacios de paz, Interculturalidad y no discriminación, Inteligencia emocional y Liderazgo para la paz.

Además, en instituciones educativas, Perspectiva de género en el aula, Prevención de la violencia en el noviazgo, Prevención del embarazo en adolescentes, Derechos sexuales y reproductivos, Justicia íntima y responsabilidad afectiva, Adolescentes construyendo relaciones basadas en el buen trato y Habilidades para la vida.

Con este esquema, la Semujeres promueve vínculos con empresas e instituciones de diversos ámbitos, y refrenda su compromiso con favorecer la autonomía, el empoderamiento y una mejor calidad de vida para las yucatecas. Los organismos interesados en estos cursos pueden comunicarse a los teléfonos (999) 923 37 11 y 923 37 19, de lunes a viernes, entre las 8:00 y 15:00 horas.

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CREAN EL PROGRAMA “UNA PLAYA LIMPIA, ES TAREA DE TODOS”

El Ayuntamiento de Progreso en coordinación con las direcciones de Catastro, ZOFEMAT y la Dirección de Zona Costera, crean nuevo programa «Una Playa Limpia, es tarea de todos» que está apegada a los programas existentes como lo son: “Programa de Limpieza de Playas y Ciénega” y “Programa de Mantenimiento para la Conservación y Recuperación Ambiental de la Zona Costera”

Este programa consiste en la limpieza de los accesos y calles de arena aledañas a la playa, así como parque principales de la diferentes comisarias costeras, estas acciones son independientes al trabajo diario que realiza la Dirección de Servicios Públicos y dan continuidad al proyecto ejecutado en la Administración pasada sobre el “Rescate de Acceso a Playas” buscando redoblar esfuerzos, haciendo participe a la ciudadanía en general para la preservación de estos espacios, para lo cual contaremos con el apoyo de la Policía Turística y Ecológica quienes se encargaran de vigilar la conservación de estas áreas.

Finalmente, se exhorto a la comunidad a tirar la basura en su lugar y así conservar limpia la zona de la playa.

Cabe recordar que esta Administración Municipal, ha tomado como uno de sus ejes rectores “El Cuidado y la Preservación del Medio Ambiente” y busca involucrar a la ciudadanía para que en conjunto con las autoridades municipales se puede conseguir este fin.

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